オフィス空間は、一度つくって終わりではありません。
人員構成の変化、業務内容の拡張、部署の再編——
こうした変化に柔軟に対応できるかどうかが、長く使いやすいオフィスかどうかを左右します。

今回は神奈川県の事業所にて、倉庫併設オフィス内に複数の事務スペースを確保しつつ、将来のレイアウト変更にも対応できるパーティション間仕切りを施工した事例をご紹介します。

お客様の要望

・限られたオフィススペースの中で、複数の事務所区画をつくりたい
・部門ごとに作業に集中できる、しっかり区切られた空間がほしい
・将来的な人員増減や組織変更に備え、固定壁ではなく可変性のある構造にしたい

「今だけでなく、数年後の使い方も見据えたオフィスにしたい」という点が大きなテーマでした。

この設備を導入することで何が変わる？

今回の施工では、オフィス内をパーティションで間仕切り、必要な部屋数に分割。
業務内容や人数に合わせて、使いやすいレイアウトを一から設計しました。

設計時には、

・既存の空調・照明位置との干渉を回避
・圧迫感が出ないよう、視線や通気性にも配慮
・動線が重ならず、業務に集中しやすい配置

といった点を細かく調整しています。

使用したパーティションは、取り外し・再配置がしやすい構造のため、
将来、部屋を増やす・広げる・統合するといった変更にも柔軟に対応可能。

結果として、
短工期・低コストで、使い勝手と将来性を両立したオフィス空間が完成しました。

施工概要

• 施工内容: パーティションによるオフィス間仕切り設置
• 施工地域: 神奈川県
• 業界: 製造業・物流業の事務部門

“区切る”ことで業務効率が上がる、動かせるオフィス空間へ

固定壁と違い、パーティション間仕切りの最大のメリットは「柔軟性」です。

・業務拡大に合わせてレイアウトを変更できる
・原状回復や再配置がしやすい
・既存設備を活かしながら施工できる

こうした特長により、
オフィスの成長スピードに空間がついていく環境をつくることができます。

倉庫併設オフィスのように制約が多い空間でも、
工夫次第で快適で機能的な事務スペースを確保できます。

まとめ

オフィスづくりで大切なのは、
「今ちょうどいい」ではなく、「将来も困らない」設計です。

パーティションを使った間仕切りは、
機能性・快適性・拡張性をバランスよく備えた現実的な選択肢。

部門ごとの作業環境整備や、空間の有効活用をお考えの方は、
ぜひ一度ご相談ください。