「この暑さ、どうにかならないのか──」
夏が近づくたび、工場や倉庫、建設現場から聞こえてくる切実な声です。
そして2025年6月、その“現場の声”に対し、国が明確な一歩を踏み出します。
厚生労働省は、職場における熱中症対策を罰則付きで義務化。
これまでの「努力義務」から、「守らなければ処罰される法的義務」へと、大きく位置づけが変わります。
違反した場合の罰則は、
6カ月以下の懲役または50万円以下の罰金。
もはや暑さ対策は、「できたらやる」ものではありません。
ー目次ー
新制度の対象となるのは、
という条件です。
この基準を見ると分かる通り、
日本の夏に屋内外で作業する現場の多くが該当する可能性があります。
法令では、
などが求められますが、
実際に事故を防ぐために最も重要なのは、作業環境そのものを改善することです。
ここからは、実際に効果が高かった具体策を2つご紹介します。
奈良県のある工場では、築50年以上のスレート屋根の影響で、
夏場の室内温度が40℃近くまで上昇。
まさに“サウナ状態”の中で作業が行われていました。
この現場で実施したのが、
発泡ウレタンの吹付け＋遮熱塗装による屋根改修です。
結果は明確でした。
輻射熱・伝導熱が抑えられたことで、
空調がないエリアでも作業が可能に。
さらに、エアコンの効きが改善され、冷房コスト削減にもつながりました。
「古い屋根だから工事は無理」と思われがちですが、
発泡ウレタン吹付け工法なら、屋根に人が乗らず安全に施工可能。
老朽化した建屋でも現実的な対策として注目されています。
広い工場や倉庫では、
「空調は入っているのに、涼しくならない」というケースが少なくありません。
原因はシンプルで、空気が広がりすぎているからです。
そこで有効なのが、
作業エリアだけを間仕切りする「空調ブース」。
というメリットがあります。
可動式の間仕切りを使えば、
レイアウト変更や季節ごとの調整にも柔軟に対応可能。
「空気を区切る」という発想が、
現実的で継続可能な熱中症対策につながります。
今回の法改正は、ゴールではありません。
企業が本気で現場環境と向き合うためのスタートラインです。
もし対策を怠り、事故が起これば、
問われるのは法的責任だけでなく、社会的信用そのもの。
遮熱塗装や空調ブースの導入は、
「やれることはすべてやった」という姿勢を示す、明確なメッセージにもなります。
従業員の命と健康を守ることは、
結果として企業の信頼と持続性を守ることにつながります。
今年の夏を、ただ耐えるだけの夏にしない。
“変える夏”にする準備を、今から始めませんか。
暑さ対策についてのご相談は、お気軽にお問い合わせください。
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今回も最後までお読みいただきありがとうございます。
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